株式会社じょぶれいの求人情報の詳細です。

『正社員として、人材コーディネーターとして活躍する道も。たくさんの勤務地からセレクトできるのも魅力！』

未経験からでもスタートしやすく、すぐに面白さを感じてもらえるのが
携帯電話の販売というお仕事。
でも実は、いくら販売の経験を積んでプロフェッショナルを目指そうとも、
その先の道が開かれていないのがこの業界の現状なんです。

その点、｢じょぶれい｣は、スキルを磨いて頑張っている人を正社員として登用。
スタッフの教育や人材コーディネーターとして活躍してもらいたいと考えています。
現場でのリーダーを経てから平均2～3年で正社員登用という実績もあります。
せっかく研修で商品知識やビジネスマナーを覚え、日々の仕事の中で販売としての
テクニックも身につけたのに、その努力を無駄にしてはもったいないですよ！

もうひとつ、当社の自慢は充実した『研修制度』
携帯電話業界に特化した企業としてオリジナルのプログラムを持っていますから、
たとえ最初は販売に関する知識が全く無くても、3週間もすれば1人で接客ができるくらい大きな自信がついているはずです。

また、派遣先のクライアント様からの信頼も厚く、幅広くお付き合いができるおかげでたくさんの候補から勤務地を選べますし、交通費全額支給などフォローも万全。
ちょっとでも興味を持ってくれたあなた、ぜひ気軽に応募してみてくださいね！


【具体的な業務内容】
まずは携帯電話の販売スタッフとしてスタート。
現場でのリーダー業務などを経験しスキルを磨きながら、
人材派遣のシステムを覚えていって下さい。
クライアント様からの要望をもとに、
スタッフ個人の資質や能力に応じて
人材派遣を手配するコーディネイト業務も行います。
また、各オフィスでの運営を行ったり、
販売のプロフェッショナルとして教育指導にもあたります。

■携帯電話の新規販売や機種変更の受付け、
　商品・サービスのご案内、料金プランの相談など

■登録スタッフ情報の管理、人材マッチング作業など

【入社後の一ヶ月間は】
基礎研修やビジネスマナー研修を行い(2日～)、その後は
実際に現場へ出てOJT教育を行います(3日～2週間くらい)。
１ヶ月経ったころにはようやく販売スタッフとしての自信がついてくるころです。

【達成感を感じる瞬間】
お客様から信頼されるだけでなく、周りのスタッフからも
頼りにされるような存在になれれば、きっと仕事にもやりがいや達成感、
そして確かな手応えが得られるようになってきます。