育児休業取得実績
無
通勤手当
実費(上限あり 毎月10,000円まで)
雇用期間
常雇(平成22年5月17日~)
求人条件にかかる特記事項
[年齢制限例外事由]省令3号のイ該当
長期勤続によるキャリア形成の為
*就業時間1)月火水金:休憩時間120分
就業時間2)木:休憩時間0分
就業時間3)土:休憩時間60分
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
備考
*トライアル雇用併用求人(若年者、母子家庭の母)
トライアル期間中:3ヶ月、賃金同一
*若年者町正規雇用化特別奨励金併用求人
(年長フリーター)
従業員駐車場なし/試用期間あり(3ヶ月:賃金同一)