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求人情報インディビジョン株式会社キイストンの詳細

株式会社キイストンの求人情報

未経験者歓迎 転職祝い金20,000円

情報提供元:ジョブセンスLink

株式会社キイストン / 今だからこそ、求人広告の営業を求めます。

求ム。社長に対して提案できる求人営業マン。

求人広告営業とは
人材採用のニーズをヒアリングし、採用成功するための提案する仕事です。
会いたい、または今活躍しておられる社長に対し、アポを取り取材してもらうことからスタートしてもらいます。
【1ヶ月の試用期間を設けました】
何より有言実行の姿勢を重視します。「口ばっかり」では正直困る、ということ。
それほど今回の採用に私たちは本気なんだとお考え下さい。
1ヵ月後、当社の方針に合わない、いまひとつ情熱が感じられない、と言う方には試用期間のみで…と言うことも充分に考えられます。
もちろん、その期間「突き放して様子を見る」ということではありません。必要なことはレクチャーしますし、質問された内容に関しても真剣にお答えします。
とにかくガムシャラにチャレンジしてやろう、という気概で挑んでいただけたらと思います。

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募集要項

募集職種 今だからこそ、求人広告の営業を求めます。
雇用形態 正社員
勤務地(都道府県) 東京都
勤務時間 9:00~18:00
※9時から業務開始できる状況で臨んでいただきます。
最寄り駅 JR田町駅、地下鉄三田駅徒歩1分
給与・年収 月給22万円~
賞与あり
各種手当てあり
まずは試用期間中は月給22万円(最長3ヶ月)からスタートしてもらいます。試用期間終了後:月給24万円以上+インセンティブ支給 ※入社直後の研修期間中(基本3ヶ月間)は業績インセンティブ等は付きません。 ※昇給・昇格随時(当社には定期昇給・昇格という概念はありません)
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
転勤手当
確定搬出年金制度
交通費全額支給、各種インセンティブ制度、社長特別手当、定期健康診断、特別休暇制度(彼氏・彼女または配偶者・子供の誕生日や記念日等の取得希望日に金一封)、契約保養所利用可、各種チケット等の割引など
休日/休暇 完全週休2日制
年末年始休暇
年間休日120日以上
四半期休暇
産前産後休暇
GW休暇
お盆休暇
妊婦特別休暇
※年4~6回土曜出社あり
応募資格 高卒以上
大卒以上
スキル・経験 ●未経験でも頑張れば何とかなるさ、とポジティブな思考
●今の現状に満足しない向上心
●知らないことを覚えるのがたまらなく好きという好奇心
●誰よりも明るい笑顔と表情
●他人から明るく元気と言われるほどの声の大きさ
企業の特徴 当社の設立は1992年。ちょうどバブルがはじけたときでした。昨今に匹敵するレベルの不景気のときに船出をしたのです。
できたばかりの会社が仕事を得るためにできること。それは競合と定めた企業との差別化に他なりません。
では何で差別化するべきか?初代メンバー(社長と取締役の二人だけですが)は幾度となく話し合いました。そして、導いた答えは、少なくとも金銭面で張り合うのではなく、他社が行っていない「深いサービス」を提供していこう、同じサービスなら付加価値をつけて提供していこう、ということでした。
以来人材ビジネスのプロフェッショナルとして、数多くの人と企業に出会いの場を提供してまいりました。時代の推移や雇用環境の変化に合わせて、さまざまな求人情報サービスを展開してきました。私たちが人材ビジネスという市場に与えた影響は、決して小さくはない、と思っています。
これからも時代は変化し続けていきます。提供するサービスは変わっていくでしょうが、「人と企業の理想的な出会いを支援し続けていきたい」というこの想いだけは変わりがないのです。

企業情報

会社名 株式会社キイストン
(企業カナ名称:カブシキガイシャキイストン)
本社所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-27-14
小川ビル4F
設立 1992年10月
資本金 90,000,000円
代表者 細見 昇市
従業員数 13名
URL http://www.keys.ne.jp
事業内容 ■戦略型人材採用総合サービス (人材採用を軸とした全国求人メディア選択から広告提案、人材紹介、ホームページ作成・コンサルティングまで) (1) メディア事業 飲食業界専門求人情報サイト“in-職hyper(いんしょくハイパー)”の企画・運営 (2) 採用支援事業 企業向けケータイ版HP作成システム“エム採用”の運営 (3) 求人広告代理事業 成果報酬型求人サイト“ジョブセンス”、“ジョブセンスLink(正社員版)”および全国各求人メディア取り扱い広告代理業 (4) その他 人材採用コンサルティング 各種適性試験取扱(キュービック、こころの健康診断MVCL等) ■飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス (“食べログ”、“docoico(どこいこ)”等の販促・集客メディアの販売代行や名刺やお箸などの消耗品の提案)

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株式会社キイストン

イメージイラストbyつぼいひろき氏

株式会社キイストン

“in-職(いんしょく)ハイパー”。この飲食業界に特化した社長・経営理念で選ぶ求人サイトを運営し、自社のサイトだけでなく総合的に提案しています。併せて人材紹介は関連会社ミストラルにて対応しています。

株式会社キイストン

求人広告の常識を破ったケータイ版採用ホームページ“エム採用”。今では当たり前になったが多くの企業採用ホームページを作成しています。msaiyo.jp/●●●

株式会社キイストン

“in-職(いんしょく)ハイパー”の連載記事「飲食の戦士たち」。すでに100社以上の経営者を取材し掲載済み。現在注目されている・こだわりのある経営者に登場してもらっています。

アピールポイント

【当社代表 細見に聞く】
京都のド田舎に生まれの細見は「将来は世の中の役に立つ!!そのためには社長になるぞ。」と小学校5年生の時から決めていました。
大学時代は、数多くのいろんな経験をしておこうと考えていたので、テレビに出たり、1か月海外に一人旅に行ったり・・・・。大学卒業後は、大手求人会社に飛び込み面接。アルバイトとして入社し、人材採用の仕事をはじめたのです。求人の仕事ならたくさんの経営者に会えるだろう、と考えていたのです。
やがて、アルバイトから契約社員、正社員、役職がつくまで突っ走ってきましたが、こだわったのは多くの経営者と会いたい。学びたい、ただそれだけでした。
もちろんはじめは慣れないことで嫌なことばかり。
でもさぼらずとにかく愚直に走り続けました。1日中働き続けていたような気がします。
そうした毎日の中で多くの人に会ったり、電話することで度胸がついてきました。自分なりのノウハウも身についてきました。多くの企業を回ることで、他では見つけられないようないろんな発見がありました。一つずつ経験をデータ化していくことでマーケティングもできてきました。何より本当に多くの経営者の方と心からのお付き合いができ、「人脈」という宝物ができました。
経験の積み重ねがすべて自分の財産になりました。
そうして得た財産を武器に、とうとう念願の「独立」を果たしたのです。バックボーンもなく身体一つでの独立でしたが、この財産があれば大丈夫、という確信がありました。
今でもこの想いは変わりません。社員にも同じ財産を持たせてあげるべく、毎日を奮闘しています。

募集背景

前述したとおり、時代は刻々と変化しています。
私たちも紆余曲折を経て現在のスタイルになりました。
しかし、このスタイルが完成形と考えているわけではありません。
常に新しい人材を加え、自らの刺激剤としたいと考えています。
つまり今回は当社に新しい風を導き、一つの流れを築く次世代の中心人物の募集となります。
こんな私たちに共感できる、熱い情熱をお持ちの方に来てほしいと考えています。

仕事のやりがい

やはり、どんな企業の営業も変わりないとは思いますが、初受注の喜びは一生の記憶に残ります。
先輩スタッフも、その喜びを味わい、今でも大切に胸にしまいこんでいます(落ち込んだときは時々引っ張り出して初心に帰るようです)。
そして、クライアントからの「いい人が来たよ~、ありがとう!」の感謝の声。
これもまたこの仕事の醍醐味。
あなたにも是非その喜びを味わってもらいたいですね。

特徴

ベンチャー企業
第2新卒歓迎
フリーター歓迎
交通費支給
オフィスが禁煙・分煙
中途入社5割以上
子育て中の女性在籍中
女性管理職の比率1割以上

応募方法

掲載開始日 2009/05/27
選考プロセス 1. 1次選考
2. 役員面接
3. 社長面接
4. 採用決定
採用人数 3名
応募資格 高卒以上
大卒以上

応募する際には、情報提供元パートナーの提示する応募資格を満たしているかをご確認の上、ご応募ください。