アピールポイント
【キャリアアップについて】
●新卒・中途採用、両者とも接客・調理・本部の新人研修を受けます。
●その後、配属店舗を決め、最初の1～2ヶ月はホールにて接客及びハンディ操作、顧客リストの活用を覚えていきます。
□ホールスタッフ
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□主任
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□リーダー
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□店長代理
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□店長
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□マネージャー
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□役員登用
●希望者には新規出店店舗が軌道に乗り次第、独自のFC制度にて独立あり。
現在独自FCにて2店舗が頑張っています。
【こんな待遇を用意しています】
□近距離手当 2駅以内20,000円 徒歩圏内30,000円
□家族手当 配偶者10,000円 配偶者以外の扶養親族5,000円
□無遅刻無欠勤10,000円
□禁煙手当 10,000円
□毎月の休日は申告制度によりほぼ希望日(連休もOK)が休めます。
□入社後1年経過すると会社負担による生命保険による積立金あり。
募集背景
新規出店計画のため、調理スタッフ募集します
現在、仲間の8割以上が正社員として働いています。
これは、良いサービスは良い人材からだと考えているからです。
その為、正社員として今後コアになる人材を募集。
今の時期がチャンスです!
何故なら、鍋料理メインの私たちは現在閑散期。
この時期の入社は、繁忙期を乗り越えるための研修も行えます。
安心して、ワクワクしながら仕事ができますよ!!
仕事のやりがい
お客様と直接触れ合うことが出来るポジションです。
お客様からの反応がすぐに返ってくるので、大変ですがやりがいのある仕事です。
誰よりも多くの「ありがとう」の声を頂いてください。
ベテランスタッフが親身にコーチしますので安心してください。
月に一度の若手育成研修制度を設けたり、
毎月10,000円までレポート提出で飲食代を経費にしたりなど、
意欲的に勉強したい方には最適な環境は整えています。
また、週刊ダイヤモンド・日経レストラン・日経ビジネス・日経トップリーダー・プレジデントなど
スキルアップに役立つ雑誌が本部応接室においてありますので、
休憩時間に誰もが自由に閲覧可能です。
特徴
育児・介護休暇あり
第2新卒歓迎
交通費支給
オフィスが禁煙・分煙
中途入社5割以上