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アイキューブは20代のメンバーが中心の明るく元気な会社です。「若いエンジニアの皆さんが居心地の良い会社であること」これが会社発足以来取り組んできた重要なテーマです。アイキューブは技術者が主役の会社ですので、我々スタッフはエンジニアの皆様が働きやすい環境を作ることに専念しております。
仕事面では大手企業との太いパイプがありますので、皆様の希望する業務の参加が可能です。しかしアイキューブの良さ仕事面だけではなく、社内の各種制度の充実にもあるのです。以下にアイキューブの制度を紹介します。
①残業手当
当たり前のことですが残業手当は全額支給いたします。サービス残業などということは一切ありません。
②資格取得手当
業務に必要な資格取得には費用を会社で負担します。また、会社が認定する資格に合格した場合は資格取得手当てが支給されます。
③家族手当
結婚やお子様誕生など、家族手当の制度を充実させました。
④住宅手当
親元を出て生活する社員には家賃補助があります。また自宅を購入した場合には住宅手当を支給いたします。
また手当て以外にもアイキューブでは次の制度に取り組んでいます。
①健康管理体制の強化
社員の健康管理も会社の重要な義務です。年1度の健康診断を義務化し、再検査が必要な場合はその費用をアイキューブが負担します。
②職場コミュニケーション活性化支援
主任以上の役職者と一般社員に分け、それぞれミーティングおよび懇親会を毎月行っています。
③ゆとり創出にむけた時間づくりとその活用支援
アイキューブでは仕事と家庭の両立を目指すべく、有給休暇の取得を義務付けております。社員の皆様に与えられた権利ですので、旅行や趣味などに有効に使用していただきたいものです。消化率100％の社員も多数おります。仕事はもちろん重要ですが、仕事人間になってほしいとは思いません。
アイキューブは社長をはじめ全員が明るく楽しい会社です。ぜひ皆様の応募をお待ちしております。
なお弊社では外国籍の方の採用は一切行っておりません。
特記事項
月一回の帰社日にて弊社社員同士の交流会があります(参加自由)。
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
アピール
駅から5分以内 土日祝日が休み オフィスが禁煙 研修制度充実