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東京23区、三鷹市、武蔵野市を営業エリアとするタクシー会社です。昭和36年に営業を開始し、チェッカー無線グループ（自動誘導配車無線搭載）に加盟。乗務員数220名、車両数77台と規模は小さいながら、業界で初めてハイブリッド車を導入し、車載カメラを搭載したドライブレコーダーを導入するなど、業界のフラッグシップ的な存在感を認められています。現在は、一般乗用旅客自動車運送業（タクシー業）だけでなく、自動車整備業(カーコンビニ倶楽部)や、アパート・マンション経営など、事業を多角化しながら成長を続けています。
求人PR
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正社員として、長く勤められる環境です。
未経験から安心してスタートできます。
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■働き方を自由に選択してもらうために。
あなたはタクシー乗務員に、こんなイメージを抱いていませんか。「朝から翌朝まで、長時間のハードワーク」 まずは、そんな先入観をなくしたいと考えます。たとえば、タクシー業界では異例の「自由に選べる2つの勤務体制」を導入。生活サイクルを変えずに働ける「日勤」や、遅い時間帯から働ける「11：00～翌6：00」など。あなたのスタイルに合わせて自由に選択できます。
■「自分に向いている？」という不安をなくすために。
「思い切って転職して、もし向いていなかったら……」。そんな不安に応える、「副業」制度も用意しています。いまの仕事を続けながら、週末などの空いた時間だけ“体験入社”で挑戦してみる……そんなご応募も歓迎です。
■未経験から、1日もはやく仕事になれるために。
道案内だけでなく、道を覚えるための機能も追加した「カーナビ」、そして日々の余分な書類作成をなくした「全自動の日報システム」、夜勤明けの洗車のツラさをなくす「洗車専属スタッフ」、営業ノウハウを教え合う「班制度」の採用などなど。未経験からスッと仕事になじめるよう、さまざまな制度を業界に先駆けて導入しています。
当社のチャレンジ
▼「業界初」「先駆け」がたくさんあります
環境への配慮から、ハイブリットタクシーの「プリウス」を業界で初導入。現在6台が稼働しており、ご乗車されたお客さまからの評判も上々！ これから「プリウス」の導入を考える競合他社にも、私たちの業務用の運行データが役立っています。またドライバーの安全を考え、防犯にも事故時の証拠提出にも役立つ「車載カメラ＆ドライブレコーダー」、日報の書き込みを軽減した「全自動の日報システム」などを全社に導入。これらも、私たちが業界に先駆けて導入したハイテク機器です。
先輩ドライバーの声
▼「稼げるドライバー」に、育ててくれます。
未経験スタートの人にとって、ありがたいのは先輩たちが「稼げるドライバー」へと新人を育ててくれる風土があること。私も、入社当時は先輩から指導を受け、いまは若手に“恩返し”として自分のノウハウを伝授しています。こうしたOJT以外にも、入社時の研修が充実していて、接客マネー、営業ノウハウ、交通地理（東京23区内＋武蔵野・三鷹地区）などを学べる環境がある。地方から上京される方にも、地理の不安を解消できるのは安心ですよね。
（経験9年／安中）
応募者へのメッセージ
「道路」という公共の財産を使用している私たちは、意識として「社会に貢献する」という気持ちをもつ必要があります。たとえば、車内に備えた防犯カメラや無線を使えば、地域の警らや治安維持に役立てるかもしれない。また、バスや電車と異なる「集団にならずに移動できる」というメリットを活かし、消毒・滅菌の無菌タクシーを開発し、感染者の輸送などで貢献できないかと考えています。私たちの、こうした社会貢献への気持ちに賛同いただける方であれば、なお歓迎したいですね。
【代表取締役社長／根本 克己】