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情報提供元：イーキャリア

大同生命保険株式会社 / システム開発（総合職）

『トップクラスの安定感の中でこそ、できるキャリアアップがあります。』

創業105周年を迎える大同生命。安定性の秘訣は中小企業に特化した独自のビジネスを展開したから。近年、個人向け保険商品の分野は、少子高齢化により、成長が難しい時代。その中でも、中小企業という確実なマーケットを持つ大同生命は、安定的な業績を誇ってきました。

あなたにお任せするのはホストシステム基盤の維持・管理や営業支援ツールの開発など、当社全体を内側から支える重要な業務。安定的な地盤を武器に、これからも事業拡大、新事業への進出を続ける私たちをシステム面から支えてほしいのです。

もちろん、働くあなたの基盤もしっかりさせるために、充実した福利厚生など働きやすさには自信を持っています。中途のハンデなく、入社年数に関係なくキャリアアップの道もしっかり用意。安心して働ける環境で、スペシャリストやマネージャーなどあなたの目標を叶えてください。

【具体的な業務内容】
◆ホストコンピュータの運用管理
◆情報セキュリティ対策
◆オープンシステムの開発・運用
◆個人保険・企業保険等契約管理の事務システム開発
◆顧客（個人・企業）向けインターネットサービス等のシステム開発
◆営業職員向けモバイルPC、iモード用の営業支援システム
◆融資、有価証券等の資産運用システム開発

募集要項

募集職種	システム開発（総合職）
業務概要	社内システムのシステム設計、ホストコンピュータの運用管理、情報セキュリティ対策など【具体的には】 ◆ホストコンピュータの運用管理 ◆情報セキュリティ対策 ◆オープンシステムの開発・運用 ◆
雇用形態	正社員
勤務地（都道府県）	埼玉県, 大阪府
勤務地（住所）	大阪本社(大阪市)、もしくは埼玉支社（さいたま市） ※T&D情報システム株式会社への出向となります。 ※大阪本社、埼玉支社での勤務となります。
勤務時間	9：00～17：00 フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
交通	【大阪本社】地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩1分【埼玉支社】ＪＲ・私鉄など各線「大宮」駅より徒歩3分
給与・年収	月給25万円以上（固定給） ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
待遇・福利厚生	【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回【諸手当】通勤手当【福利厚生】制度：各種社会保険完備、退職一時金・年金、住宅資金貸付、財形、従業員持株会ほか施設：独身寮、社宅（借上げ含む）、研修所、保養所（ハワイ、箱根）
休日／休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、年間休日120日以上　 ※2007年4月に「次世代育成支援対策推進法」に基づく『子育てサポートに取り組む企業』の認定を受けました。
教育制度	OJT研修、新入職員研修、新入職員フォロー研修、資格取得奨励
募集年齢	不問
応募資格	大卒以上　【必須の経験・スキル・資格】次のいずれかのシステム開発経験者・ホストコンピュータの運用管理（A-Auto、A-Spool）・汎用機（COBOL等）でのシステム開発・オープン・Web系（JAVA、C、VB等）または分散環境（UNIX、WindowsNT、RDBMS等）でのシステム開発【募集背景】ソルベンシー・マージン比率（1320.6％　平成19年3月末）、保険金支払能力（A+　格付投資情報センター）ともに高い評価を得ている大同生命。中小企業を中心とした独自の商品・サービスの開発で独自の成長を遂げています。今回は、即戦力として私達とともに生命保険業界を引張っていける人材を募集します。

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企業情報

会社名	大同生命保険株式会社（企業カナ名称：ダイドウセイメイホケン)
設立	1902年
資本金	750億円
代表者	代表取締役社長　倉持　治夫
従業員数	7,665名
関連会社	株式会社全国ビジネスセンター日本システム収納株式会社株式会社大同マネジメントサービスエー・アイ・キャピタル株式会社 T&Dカスタマーサービス株式会社 T&Dコンファーム株式会社 AICプライベートエクイティーファンドジェネラルパートナー株式会社他
URL	http://www.daido-life.co.jp/
業種	銀行,証券,金融系その他
事業内容	■個人保険・団体保険事業 ■各種生命保険商品の販売・顧客サービス ■資産運用(有価証券投資・財務貸付・不動産投資) ●企業のお客さまに「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。当社は、1902年(明治35年)の創業以来、「加入者本位・堅実経営」を基本理念として常にお客さまから高い信頼を得るために、努力を続けてまいりました。 1970年代からは企業や税理士の方を会員とする団体と提携し、中小企業のお客さまへの充実した保障制度のご提供に努めてまいりました。なかでも、企業の保障制度として合理的な保険料で大きな保障を得られる「個人定期保険」の推進に注力した結果、平成17年度末において、個人定期保険の保有契約高は業界第1位のシェアとなっております。

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掲載開始日	2008/07/25
掲載終了日	2009/02/17
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