当社では、自社のコンサルティング事業や、これまでのお付き合いからの人脈やコミュニティーを駆使し、エグゼクティブ層や経営企画、事業企画などのご紹介を中心に行っています。
また、上記ネットワークを活かし、トップ層に直接アプローチさせて頂いております。企業や事業のコアポジションのご紹介になりますので、詳細な企業情報や仕事情報だけではなく、経営者の価値観や指向性、考え方、ビジョンなどの合致も必要だからです。
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” itk は、外食産業の地位向上を目指し、外食産業に従事する方の成長/成功をご支援する為に全力で行動いたします”
itkは以下の強みを持って皆さんの転職を成功に導きます。
【紹介先企業】
業界トップクラスの圧倒的ネットワークを求人企業との太いコネクションを有し企業とリレーションを構築しております。非公開求人だけではなく、企業への人材コンサルティングによる新しい求人を創ることを当社は…
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[得意分野]
 
30歳後半以上の求人情報は、一般に公開されることが少なく、ミドル・シニア層の転職状況はスキルを問わず厳しい状況です。アクティベイトは、特に30歳後半以上の経営幹部層やスペシャリスト層の転職エージェントとして、適職のご紹介を積極的に推進しています。
各業界に精通した同年代のコンサルタントが、あなたのご相談をお待ちしております。自身が担当する紹介先企業の現状はもとより、募集背景、今後のビジネス展開など、詳細…
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[得意分野]
当社は企業がその役割を最大限発揮できるように適材適所に経験豊富な人材や企業の課題を解決する人材を提案し、企業と人材が共に成長することを使命と考えています、さらに将来、経営幹部を目指す若者にもキャリア指導を積極的に行っています。
また当社は企業のトップから直接求人を開拓することが多いため社長の性格や企業の戦略、雰囲気まで把握しております。そのため独自の求人案件や非公開求人案件が多いのも特徴です。
同…
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[得意分野]
上場企業を始め、成長意欲旺盛な企業経営者にターゲットを絞り、社長から直接のニーズを受けています。人事の採用担当者ではなく、経営者と直接交渉を行うことを徹底するのが私たちのポリシーです。
そこにこだわる理由は、通常、求人企業からオファーとして現れない特別な案件や、募集要項にはない条件の提示を可能にできるからです。
また、クライアントの内約50％が、年々105％～200％以上の成長を遂げている…
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弊社は、中・小、ベンチャー企業に対し、経営計画立案、新規事業の提案、中小企業新事業活動促進法の法律認定サポート等、経営に関するコンサルティング事業を展開して参りました。顧問先企業は実に約６００社にのぼります。
中小企業新事業活動促進法とは、国が将来性を認めた中小企業の新規事業に対して融資等の支援を行う制度です。
つまり、皆様にご紹介させていただく企業は、他社にはない技術を有し、それを駆使した既存事…
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ウィングコンサルティングのコンサルタントは全員が専門家です。コンサルタント一人一人が電気・機械・化学業界、ＩＴ/Web業界、消費財/サービス業界、建設業界、メディカル業界など、業界や職種において専門分野を持ち、キャリアアップをお考えの方に対して的確な情報提供およびアドバイスを行います。
私たちは、企業から案件の依頼を受ける際、採用されたい人材像を掘り起こし、どのような仕事内容で、どのような役割・経験が求…
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代表のCaseyはロンドンを本社に置く大手外資系サーチ会社でIT・広告・コンテンツの専門チームマネージャーとして人材を紹介してきました。もう一人の創業者であるMichaelはモルガンスタンレー、アップルにて採用部門を長期にわたり経験してきた人事採用のスペシャリストです。
人材紹介と採用部門での実績と経験を活かし、当社設立後もIT・広告・コンテンツ業界のCEO・CFOクラスや人事総務、エンジニアコンサルタ…
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A・ヒューマンの「A」は、「一人の、一つの」という意味を持つ英語の不定冠詞。また、英語で「志」を意味する「Ambition」の「A」にも由来しています。 一人の求職者、一つの求人を決して疎かにすることなく、キャリア形成に真摯に取り組む個人と企業の双方に貢献するという高い志を持ったコンサルタントであることを心掛けております。
当社では、各業界職種「IT、医療、機械、電子、半導体、自動車、流通、金融、食品、…
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弊社は志向性の高いビジネスパーソンや企業に対して出会いを生み出し、パラダイムチェンジを起こすビジネスプロデューサーでありたいと考えております。
ビジネス環境が大きく変化する現在、これまで以上に柔軟な発想でビジネスを捉え、より早いスピードで事業を推進していくことが企業成長の必須条件となってきています。
事業の発展にダイレクトにインパクトを与える事ができる人材によって企業は劇的に成長を遂げることがあり…
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[得意分野]
当社は、株式公開を目指す企業を支援するベンチャーキャピタルをメイン事業とするフューチャーベンチャーキャピタル株式会社から、経営コンサルティングやM&Aアドバイザー業務等、ベンチャーキャピタル以外の事業を担当する為に生れました。
別事業による経営者との独自のネットワークを活かし、次世代を担うリーダークラスや、事業の柱となるミドルクラス、企業の柱となるエグゼクティブクラスの紹介を行っています。
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[得意分野]
在籍コンサルタントは、若くして、起業や上場企業の経営者、事業責任者などを経験しております。そこで培った経験を元に、企業や事業のコアとなるポジションをご紹介いたします。
■キャリアファームの『志』 ～次世代のビジネスリーダーを育てたい～
現在、日本に不足しているのは起業や事業を始める「プロデューサー型の人材」つまり、次世代の経営者を目指す方々だと考えます。私達は、自身の経験とノウハウを活かし、「優秀…
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「構造的な強みを持つ外資系企業」や「海外で成功しつつある日系企業」に特化しております。
今後の日本経済の動向を洞察すると、上記の様な企業が存在感を発揮し、その企業の中でキャリア形成する事が皆様の利益に繋がると考えます。
有益な情報を提供させて頂く為に、『The Global 200 Executive Recruiters』の1人であり、世界5大サーチファーム、ハイドリック＆ストラグルズ（H&S）…
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【皆様のキャリアとご希望に基づいた懇切丁寧なコンサルテーションを心がけています】
当社コンサルタントは、時には志望職種の変更をお勧めしたり、転職をお考え直していただく場合もあります。ビジネスベースではない親身な対応は一定のご評価をいただいています。
ご紹介先は当社コンサルタントの出身業界が中心。外資系を始め多くの優良企業の若手からエグゼクティブまで企業のコアとなるポジションの求人をご紹介し…
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「あの時最良の決断をした」と数年後思っていただける転職をサポートするのが、私たちの役目だと考えています。
ただし転職に際して全ての希望を叶える案件というのは、そもそも存在しないか、ほとんど出会うことがありません。矛盾しているようですが、こちらも事実です。
最良の転職を実現するために心がけているのはあなたご自身に「現在の就業先での課題・これからの希望」と向き合っていただくこと。
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[得意分野]
サーチファーム・ジャパンは、非公開で採用を進めたいとする案件を軸に、
その的確性を有する人材を広く社会全体からサーチしています。
また、当該サイトのような顕在化市場（転職市場）にもその的確性を有する候補者が存在すると考え、
偏在の解消～適材適所の実現を念頭に、日本経済の浮上に貢献すべく事業展開を行っております。
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『一期一会を大切に人材紹介を通じて社会貢献する』を理念とし、弊社を設立致しました。
外資系から日系、大企業からベンチャー企業にわたり、あらゆる業種でエグゼクティブ（管理職）から若手プロフェッショナルに至るまで幅広いポジションでの人材サーチを得意としております。
今までの経験・実績から企業の信頼も厚く、企業の核となる非公開の求人案件の依頼が多数ございます。人事経験もあり、人材紹介業の経験も豊富なコンサルタン…
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[得意分野]
当社ではCFOはもとより、CFOを目指す財務・経理経験者の方々に対して企業を紹介しております。また、単にご紹介するだけでなく紹介後もデルタウィンCFOネットワークがCFO業務を強力にサポートする体制が整えてありますので安心して転職先で力を発揮できると確信しています。また、当社の特徴である再生ファンド、MBOファンド、ベンチャーファンドの投資先や買収先にCFOを紹介していることが２００５年２月３日の日経新聞の一面に紹介…
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[得意分野]
企業には『創業期』→『成長期』→『変革期』という成長ステージが存在します。スピードや程度の差はありますが、このステージを繰り返していくことで企業は成長を遂げていきます。
その成長に何よりも欠かせないのが、『人』の存在。実は各ステージ毎に企業が求める人材の経験や志向性は異なってくるのです。例えば創業期には『好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジが出来るタイプ』、成長期には『一定の目標に向かって突き進んでいけるタイプ…
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[得意分野]
私たちが考える成功の転職とは、『転職』ではなく『展職』であることです。
『展職』の展は「発展」の展。あなたが『仕事を通して発展・成長』できることが『展職』であると考えています。
ヒューレックスは、通常の転職支援会社のようにただ求人を紹介するだけではありません。あなたにとって付加価値が高く真心が通ったサービスを通して、『展職』へと導いています。
あなたの想いに精一杯応えていく姿勢をもちつつ、『展職』…
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