[得意分野]
 
コンサルタント全員の、幅広い視点からのエンプロイアビリティカウンセリングにより、求職者の方々に最適な選択肢を一緒に考え、充実した情報をいかにご提供するか、それが私達の命題と考えます。
アージスのカウンセンリングは、職務経歴のみで判断する事なく、求職者の方々の潜在的な可能性も含め、エクスクルーシブな案件等、可能性溢れるポジションをご紹介致します。
得意分野は、金融業界、コンシューマープロダク…
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[得意分野]
For people's asset 「人が財産」を目指して・・・
人との出会いを大切にして、何か少しでもお役に立てればと考えています。ただ単に仕事の紹介をすることより、より人生が豊かになるように考えてアドバイスをさせて頂きます。また転職後のアフターフォローも大切にしたいと考えていますので、転職後も遊びに来て頂いています。とにかく一味違うコンサルと評価して頂いています。
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[得意分野]
３・１１大震災後の経済変動期を迎え、日本の企業はいま、生き残りをかけた熾烈な戦いを迫られています。それは危機であると同時に飛躍の好機でもあります。どの企業も、この戦いに加わる有能な人材を真剣に求めておられるのは当然なことだと思います。
これに呼応するように、働く方々による新たなポジション探しの動きも活発になっています。キャリアの向上、意に染まない職場との決別、リストラの克服など、その動機は様々です。それ…
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当社では、自社のコンサルティング事業や、これまでのお付き合いからの人脈やコミュニティーを駆使し、エグゼクティブ層や経営企画、事業企画などのご紹介を中心に行っています。
また、上記ネットワークを活かし、トップ層に直接アプローチさせて頂いております。企業や事業のコアポジションのご紹介になりますので、詳細な企業情報や仕事情報だけではなく、経営者の価値観や指向性、考え方、ビジョンなどの合致も必要だからです。
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[得意分野]
こんにちは。代表のジェレミー・サンダーソンです。当社では、外資系企業でステップアップして頂く為のサポートを行なっています。
ステップアップと言っても、人によって捉え方は様々ですね。例えば年収を上げたい、仕事の幅を広げたい等、色々なのではないでしょうか。その様な想いを汲み取って、あなたにこれからの可能性を提案したい、それが私達の想いです。
30代・40代はこれまで培ってきた経験を活かす事も、…
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[得意分野]
30歳後半以上の求人情報は、一般に公開されることが少なく、ミドル・シニア層の転職状況はスキルを問わず厳しい状況です。アクティベイトは、特に30歳後半以上の経営幹部層やスペシャリスト層の転職エージェントとして、適職のご紹介を積極的に推進しています。
各業界に精通した同年代のコンサルタントが、あなたのご相談をお待ちしております。自身が担当する紹介先企業の現状はもとより、募集背景、今後のビジネス展開など、詳細…
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[得意分野]
当社は企業がその役割を最大限発揮できるように適材適所に経験豊富な人材や企業の課題を解決する人材を提案し、企業と人材が共に成長することを使命と考えています、さらに将来、経営幹部を目指す若者にもキャリア指導を積極的に行っています。
また当社は企業のトップから直接求人を開拓することが多いため社長の性格や企業の戦略、雰囲気まで把握しております。そのため独自の求人案件や非公開求人案件が多いのも特徴です。
同…
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【非公開のエグゼクティブ求人をより早くご紹介する事が出来ます！】
弊社はアドバイザー全員が大手企業の出身であり、アドバイザーのネットワークを活かし、非公開のエグゼクティブ求人を中心に、より早くご紹介する事が出来るのが特長です。外資系企業の役員を始め、人事部長から現場の管理職まで上層部に幅広いネットワークがございます。企業の上層部から得られる情報を活かして、職務経歴書の手直しから面接時の対応まで選考が有利に進むよ…
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[得意分野]
インターウォーズは、「企業経営の幹部人材とその
候補者の人材紹介」を中心にした、成長企業へのインキュベーション支援事業会社です。
上場企業から、IPOを目指すベンチャーの経営の中枢に
これまで多くの方々が参加し、CEOを始めとするポジションでパワフルにご活躍されています。インキュベーション事業会社の草分けのインターウォーズだからこその実現フィールドがあります。私達へ是非コンタクトをとって見て下さい。…
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インプレスにはWeb上や雑誌などに公開されていない情報があります。企業の求人も時間と共に変化し、企業とどれだけ密接な繋がりがあるかで、情報量に差が出るからです。
時間を有効に使い、じっくり話し合いながら、転職希望者の可能性を共に追求させていただきます。具体例を交えながら方向性を決めたい、自分のやりたい仕事ができる会社を選びたい方を歓迎しております。
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[得意分野]
上場企業を始め、成長意欲旺盛な企業経営者にターゲットを絞り、社長から直接のニーズを受けています。人事の採用担当者ではなく、経営者と直接交渉を行うことを徹底するのが私たちのポリシーです。
そこにこだわる理由は、通常、求人企業からオファーとして現れない特別な案件や、募集要項にはない条件の提示を可能にできるからです。
また、クライアントの内約50％が、年々105％～200％以上の成長を遂げている…
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弊社は、中・小、ベンチャー企業に対し、経営計画立案、新規事業の提案、中小企業新事業活動促進法の法律認定サポート等、経営に関するコンサルティング事業を展開して参りました。顧問先企業は実に約６００社にのぼります。
中小企業新事業活動促進法とは、国が将来性を認めた中小企業の新規事業に対して融資等の支援を行う制度です。
つまり、皆様にご紹介させていただく企業は、他社にはない技術を有し、それを駆使した既存事…
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ウィングコンサルティングのコンサルタントは全員が専門家です。コンサルタント一人一人が電気・機械・化学業界、ＩＴ/Web業界、消費財/サービス業界、建設業界、メディカル業界など、業界や職種において専門分野を持ち、キャリアアップをお考えの方に対して的確な情報提供およびアドバイスを行います。
私たちは、企業から案件の依頼を受ける際、採用されたい人材像を掘り起こし、どのような仕事内容で、どのような役割・経験が求…
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代表のCaseyはロンドンを本社に置く大手外資系サーチ会社でIT・広告・コンテンツの専門チームマネージャーとして人材を紹介してきました。もう一人の創業者であるMichaelはモルガンスタンレー、アップルにて採用部門を長期にわたり経験してきた人事採用のスペシャリストです。
人材紹介と採用部門での実績と経験を活かし、当社設立後もIT・広告・コンテンツ業界のCEO・CFOクラスや人事総務、エンジニアコンサルタ…
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[得意分野]
ウォールストリートアソシエイツは、専門職に特化した人材紹介会社で、東京、横浜、名古屋、大阪と、国内4拠点を構えております。1997年の設立時は、金融系の専門職を中心に外資系企業様へご紹介することから始まり、その後、弊社の紹介実績と信頼の拡大により、現在は経理・財務、人事、金融、IT、サプライチェーンマネージメント、エンジニアリング、セールス＆マーケティングの職種にて、即戦力の人材をご紹介しています。
私…
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『転職活動の相談相手について』と言うアンケートを行った所、相談相手のランキングは
■1位 家族（56%）
■2位 知人・友人（49%）
■3位 人材紹介会社（48%）
となりました。やはり転職は生活に大きな影響を与えるので身近な人に相談することが大事なようです。
また質問したい内容は？と聞いた所、
■1位 希望する業界・職種の最新情報について（46%）
■2位 より良い情…
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エーアイエルは、メディカル分野に特化した人材紹介を行っています。
メディカル分野での転職支援において、多くの実績を有しております。
弊社は、１９８９年に設立され、プラント建設分野に英国人技術者を派遣した日本で最初の企業ですが、現在では総合的な人材ビジネスを展開しております。
私どもの特徴は以下の通りです。
１）医薬品/医療機器関連企業への人材提供に特化しております。
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外資系企業/IT業界に特化した弊社の強みは「SpeedとQuality」。
【Speed＝企業とのパイプの強さ】
弊社コンサルタントは5年以上リクルート事業に携わってきました。長くお付き合いしている企業の社風を理解しているのはもちろん、以前紹介した方がマネージャーとして活躍しているケースも多くございます。そのため、ラインマネージャーやディビジョンマネージャーと直接やりとりを行うことが大半。どのよう…
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[得意分野]
A Power Job は、アジア進出に際するマーケティング支援事業をメイン事業のひとつと位置付けています。
アジア進出を企画する日系企業や、日本進出を企画するグローバル企業のマーケティング支援をすることで、いちはやく求人ニーズをつかむことができる。それが私たちの人材紹介における強みです。
現地マーケティングや法人設立のコンサルティングなどもお手伝いする中、いつも最大の課題は『人』でした。…
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■キャリアアップを考えている方に腰を据えてじっくり行なうコンサルティング
■エグゼクティブ層の方々と紹介先企業がお互いに納得できるコンサルティング
簡単に書きましたが、様々な状況に応じたコンサルティングは非常に高いスキルを必要としています。企業に属していては実行する事が難しいコンサルティングを、実現する為に独立し、集まったのが弊社ＡＢＣコンサルティングになります。
10年以上、理念を…
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