総合求人情報サイト・インディビジョン[転職]のご利用は、本利用規約・プライバシーポリシーをご承諾いただくことが条件となります。予め内容をご確認の上、ご利用ください。
株式会社インディビジョン
代表取締役 板倉 広高
第1章 利用規約

第1条 (インディビジョンの提供するサービス)
- 株式会社インディビジョン(以下「当社」という)は、インターネット上にて情報提供サービス、およびそれに付随するメッセージ配信その他サービスを提供しております(以下、総称して「当社サービス」という)。
- 当社サービスは、各パートナーから情報の提供を受けております。
※当社サービスの情報は随時更新しておりますが、情報更新の遅れにより、実情と違う場合がございます。
- 当社サービスのロゴ・画像・文章に関する著作権は、当社に帰属します。ただし、当社サービスに掲載される画像及び文章等の著作権は、各パートナーまたは各パートナーへ情報提供している企業に帰属します。
- 当社サービスに掲載されている文章・画像等の無断転載・二次利用は禁止いたします。
- 当社サービスは、各パートナーより提供されて掲載される情報の内容の正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行わないとともに、一切の責任を負わないものとします。
- 各パートナーとの登録内容および当社サービスに掲載される情報に対する内容の不備や疑問等に関する質問やクレームがある場合は、情報提供元の各パートナーに直接お問合せください。
第2条(登録会員)
- 登録会員は、当社サービス(当社運営のサイト全てのサービス)を受けることができます。登録会員とは、当社に個人情報(第2章「プライバシーポリシー」の定義に従います)およびその他の情報を登録し、当社がこれを承認した利用者をいいます。当該会員登録および承認後、会員は当社サービスにおける登録会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。
- 登録会員は、会員登録の際の情報に不足または誤りがある場合には、本人確認ができず、会員サービスの提供やお問合せ等について、ご利用できないことがあります。
- 登録会員は、当社に登録したIDおよびパスワードを使用して、会員サービスを利用するものとします。登録会員のIDおよびパスワードの機密保持に関する責任は、登録会員が負うものとし、登録会員は自己のIDおよびパスワードを第三者に使用させないものとします。
- 当社に登録したIDおよびパスワードは、当社が運営する下記全てのサービスにおいてご利用いただけます。
- インディビジョン[転職] http://www.indivision.jp/
- インディビジョン[派遣] http://haken.indivision.jp/
- インディビジョン[バイト]PC : http://baito.indivision.jp/ モバイル : http://ivbaito.jp/
- インディビジョン[スクール]PC : http://school.indivision.jp/ モバイル : http://ivschool.jp/
- 企業情報サイト[COPO] http://co-po.jp/
- 転職スタイル設計[CareerIndex] http://ci.indivision.jp/
- 当社に登録した内容のうち、前項の各サービスにおいて共通する項目(氏名等)につきましては、登録したサービス以外の各サービスにおいてもご利用いただけます。
- 登録会員は、当社サービスの利用を登録会員自信の責任とリスクにおいて行うものとし、当社は当該利用に関する保証をするものではありません。
- 当社サービスの登録会員となることを希望する利用者は、本利用規約・プライバシーポリシー(以下「本規約」という)の内容を全て承諾した上で、会員登録を完了したものとみなします。
- 当社は、本規約に基づき会員登録を希望する利用者および登録会員が、登録会員として下記に該当する事項もしくはそれに類似する事項により不適当と判断した場合には、その登録および当社サービスの利用を拒否することがあります。
- 悪戯と考えられる会員登録等
- 同一人物によるものと考えられる複数の会員登録等
- 虚偽、誤りの情報が入力されている、もしくは入力漏れがあったと考えられる会員登録等
- サイトアタック、システムの破壊・停止が目的と考えられる会員登録等
- 景品またはプレゼントの取得のみが目的と考えられる会員登録等
- その他、社会通念上、常軌を逸したものと考えられる会員登録等
- 登録会員が登録した内容に誤りがあったことによる第三者からのクレーム等があった場合には、事前の通知なしに登録会員情報の全てまたは一部を削除することがあります。
- 登録会員が、その登録会員情報を削除せずに、再度当社サービスおよび各パートナーへの会員登録をすることは、お断りいたします。
第3条(インディビジョン[転職]について)
※第3条の2項は2012年1月12日に改正(第2項を削除し、第3項を繰り上げ)いたしました。改正内容の詳細はコチラからご確認ください。
- 当サイトは、各パートナーへの会員登録または各パートナーが提供する求人情報への応募等ができるサービスを提供しており、当該会員登録または応募は、利用者の意思に基づいて行われるものとします。
- 第1項による各パートナーへの会員登録または各パートナーが提供する情報への応募をする場合には、以下の各パートナーの利用規約およびプライバシーポリシー等の内容を確認・了承の上、完了したものとみなします。
第4条(登録情報の変更等)
- 登録会員は、自らが登録した情報を会員サービスの登録変更画面を通じて、いつでも変更、追加、削除することができます。ただし、各パートナーへ登録した内容については、当該変更、追加、削除は反映されないものとします。
- 登録抹消の意思がない場合でも、2年間当社が運営する各サービスのいずれの登録会員の個人画面に1度もアクセスが無い場合には、自動的に登録が抹消されるものとします。
- 当社サービスのデータベースに保存されている利用履歴のうち、過去50件を超えるものは、当社が運営する各サービスのデータベースメンテナンスの際に抹消されることがあります。
第5条(本規約およびサービス内容の変更)
- 当社は、登録会員への事前の通知なくして、登録会員向けのサービスの一時的な変更または中断を行うことがあり、登録会員はこれを承諾するものとします。
- 当社は、本規約の変更または会員サービス全体の提供を長期に中断もしくは終了することができます。
第6条(登録会員の責任)
- 当社サービスの利用者は、自らの意思によってのみ会員登録するものとします。
- 登録会員が登録した情報は、登録会員自らがその内容について責任を負うものとします。
- 登録会員は、自らの意思によって当社サービスを利用し、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。
- 登録会員は、当社サービスの利用において、故意または過失による行為により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、登録会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負わないこととします。
第7条(禁止事項)
当社サービス上において、登録会員および利用者は、以下の行為を禁止します。
- 虚偽の情報を登録する行為
- 他の利用者、第三者を誹謗中傷する行為
- 他の利用者、第三者の著作権、商標権、その他の権利を侵害する行為
- 他の利用者、第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為
- 営利目的の情報収集行為
- 当社サービスの利用に基づいて得た情報をみだりに第三者へ公開する等サービスの運営を妨げる行為、当社の信用を毀損する行為またはそのおそれがある行為
- 犯罪に結びつく行為
- 公序良俗、法律、法令に反する行為
第8条(除名、抹消)
登録会員が本規約に違反した場合は、登録会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を一時中止または会員登録から除名または抹消することができるものとします。除名となった場合、当社サービスを経由して各パートナーへ登録した情報等が除名または抹消されることがあります。
第9条(損害賠償)
登録会員および利用者が本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当該登録会員および利用者は、当社に対して直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。
第10条(免責)
- 当社は、登録会員の当社サービスの利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断またはその他の金銭的損害を含む一切の不利益)に関して、一切免責されるものとします。
- 当社は、IDおよびパスワードを利用した当社サービスについて、成り済まし、盗用またはその他登録会員以外の者の利用につき一切免責されるものとします。
- 当社は、各パートナーへの会員登録等に関する紛争については、一切免責されるものとします。
- 当社は、通常講ずるべきウィルス対策等では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切免責されるものとします。
- 当社は、前項の事由により当社サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとします。
- 個人情報以外の登録内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合は、当社は一切免責されるものとします。
第11条(管轄裁判所)
本規約に関する紛争については、準拠法を日本法とし、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
第2章 プライバシーポリシー

第12条(定義)
本規約にて個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述などによって特定の個人を識別できるもの(他の情報と容易に照合することができ、それによって特定の個人を識別できるものを含む。)をいう。
第13条(収集の目的)
※第13条の1項は2012年1月12日に改正いたしました。改正内容の詳細はコチラからご確認ください。
- 個人情報は、求人マッチング(条件にマッチする仕事の検索・紹介)、本規約に基づく当サイトへの会員登録、求人企業への応募、サービスの品質向上を目的としてご意見・ご要望をお伺いする場合、その他当サイトに付随するサービスの提供を行うことを目的として、必要な範囲内にて収集します。
- 当サイトでは、クッキーを資料請求機能や広告の効果測定等のために使用しています。クッキーを拒否する場合は、当該サービスを使用できない場合があります。
第14条(利用)
個人情報は、前条の目的の範囲内にて利用いたします。ただし、次に示すいずれかに該当する場合は、この限りではありません。
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
第15条(提供)
- 利用者が、各パートナーへの会員登録等をする場合、当該目的をもって当社に登録した内容を各パートナーへ提供するものとします。ただし、提供先パートナーにより、提供する情報が異なる場合があります。
- 前項により提供される個人情報は、システムにより自動的に移送されます。
- 当社は、各パートナーと本条第1項の提供を行うに際して、個人情報の取扱いの安全性を図るため、個人情報の取扱いに関する条項を含む契約を各パートナーと締結するものとします。
第16条(個人情報を提供しなかった場合に生じる結果)
当社サービスの利用は、本人の任意によるものとします。ただし、当社サービスの利用において必須項目を入力しない場合には、利用できない場合があります。
第17条(管理)
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩など、個人情報に関するリスクに関して合理的な安全対策を講じるものとします。
第18条(開示、訂正、削除)
- 本人の個人情報の開示は、いつでも当社に求めることができます。ただし、次に示すいずれかに該当する場合は、開示請求内容の全部または一部を開示しないことができます。この場合には、本人にその旨を遅滞なく通知するものとします。
- 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
- 当該事業者の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
- 法令に違反することとなる場合
- 本人の個人情報の訂正、削除は、いつでも会員サービスの登録情報変更画面から行うことができます。なお、操作方法が分らない場合には、こちらのヘルプページをご確認ください。
第19条(委託)
個人情報の取扱いを外部に委託する場合は、委託先と機密情報保持契約を結ぶとともに、委託先の個人情報保護管理体制を十分に監督するものとします。
第20条(個人情報保護管理者)
個人情報は、以下の個人情報保護管理者が責任をもって管理するものとします。
東京都港区三田4-8-36 三田MTビル7F
当社 管理部長
<個人情報に関するお問い合わせ先>
当社 個人情報顧客相談窓口
E-mail:privacy@indivision.jp
2012年1月12日 改正履歴
| 対象 |
変更前 |
変更後 |
| 第3条2項 |
当サイトは、登録会員が希望する場合、各パートナーを利用する求人企業に対して匿名登録情報を公開してスカウトを受けるサービス(以下「スカウトサービス」という)を提供しており、スカウトサービスの登録は、利用者の意思に基づいて行われるものとします。 |
削除 |
| 第13条1項 |
個人情報は、求人マッチング(条件にマッチする仕事の検索・紹介)、本規約に基づく当サイトへの会員登録、求人企業への応募、スカウトサービス、サービスの品質向上を目的としてご意見・ご要望をお伺いする場合、その他当サイトに付随するサービスの提供を行うことを目的として、必要な範囲内にて収集します。 |
個人情報は、求人マッチング(条件にマッチする仕事の検索・紹介)、本規約に基づく当サイトへの会員登録、求人企業への応募、サービスの品質向上を目的としてご意見・ご要望をお伺いする場合、その他当サイトに付随するサービスの提供を行うことを目的として、必要な範囲内にて収集します。 |